「積立期間70歳まで」を視野に入れるiDeCoと企業型DC

　厚生労働省の審議会である企業年金・個人年金部会では法改正を目指した議論が行われています。筆者は時間の許す限り傍聴していますが、iDeCo（イデコ：個人型確定拠出年金）と企業型DC（確定拠出年金）についてはいくつか法改正がありそうで、期待しています。

　その中に「iDeCoや企業型DCの加入年齢を引き上げる」というテーマがあります。

　現行法では、積み立てを続けられる年齢は次の通りです。

・iDeCo～60歳まで
・企業型DC～原則60歳まで。条件付きで65歳まで

　企業型DCの方が先んじているようですが、同じ会社に継続して働き続けることが条件となっているので、グループ会社に転籍するだけで加入できなくなります。現実的には定年延長で、そのまま正社員として65歳まで働ける人に利用は限られているようです。

　厚生労働省のウェブサイトによれば、この制度を利用している企業は1,072規約（企業型DCを実施する場合、どのように運営するか定めたもの）、8,294社※だそうです（令和元年9月30日現在）。DC導入企業が3万4,000社以上であることを考えると、まだまだ少ない数字です（制度はあっても利用者0人の会社も相当あると考えられる）。

※企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数がこれにあたる